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読書データ分析
『マイクロマネジメントに陥らず部下に手を差し伸べる方法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文』に似た本 15選
5人の読書データをAIで分析し、類似度の高い順に厳選。
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成長を支援するということ――深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則
リチャード・ボヤツィス, メルヴィン・L・スミス, エレン・ヴァン・オーステン, 和田圭介, 内山遼子, and 高山真由美
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