職場が生きる　人が育つ 「経験学習」入門

この本について

若手をどう育てればいいのか、何をフィードバックすればいいのか、自分自身も迷ったまま現場に立っていることってありませんか。私も「このやり方で合ってるのかな」と手探りのまま過ぎていく日が多くて、結局その場しのぎになることがありました。 この本が助けてくれたのは、育成を“勘と経験”から引きはがしてくれたところです。計画・実行・評価・改善という流れの中で、どんな関わり方が若手の成長を後押しするのかが具体的に書かれていて、「ああ、こういう順番で支えればいいのか」と腹落ちしました。また、行為中に考えながら仕事をすることで、振り返りの質が変わるという指摘は、自分の働き方そのものを見直すきっかけになりました。さらに、成長は個人の努力だけではなく、“つながり”や“思い”が原動力になるという視点は、チームの関係性をどう育てるかを考えるヒントになります。 うまく教えられずに悩んでいる人、あるいは自分の成長が頭打ちに感じられる人にしっくりくる一冊だと思います。育成論というより、日々の仕事の意味づけをそっと整えてくれる本です。