読書データ分析

『人事評価はもういらない』に似た本 15選

12人の読書データをAIで分析し、類似度の高い順に厳選。

183%

目標管理の教科書

目標管理の教科書

五十嵐英憲

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282%

正しい目標管理の進め方―成果主義人事を乗り越える職場主義のＭＢＯ

正しい目標管理の進め方―成果主義人事を乗り越える職場主義のＭＢＯ

中嶋哲夫

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380%

守りの人事から攻めの人事へ DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

守りの人事から攻めの人事へ DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

八木洋介、DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部

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480%

戦略人事のビジョン～制度で縛るな、ストーリーを語れ～ (光文社新書)

戦略人事のビジョン～制度で縛るな、ストーリーを語れ～ (光文社新書)

八木洋介 and 金井壽宏

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580%

儲ける社長の人事評価ルールのつくり方

儲ける社長の人事評価ルールのつくり方

小山昇

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679%

年収1000万になる方法知ってるんだが、なにか質問ある？ (impress QuickBooks)

年収1000万になる方法知ってるんだが、なにか質問ある？ (impress QuickBooks)

平康慶浩

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778%

人事部だけが知っている　あなたの評価を上げる方法 (中経出版)

人事部だけが知っている　あなたの評価を上げる方法 (中経出版)

高野美佳

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876%

1分間モチベーション

1分間モチベーション

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975%

藤田晋の仕事学　－自己成長を促す77の新セオリーー

藤田晋の仕事学　－自己成長を促す77の新セオリーー

藤田晋

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1075%

「自分の働き方」に気づく心理学

「自分の働き方」に気づく心理学

加藤諦三

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1175%

改訂版　小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ (中経出版)

改訂版　小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！ (中経出版)

山元浩二

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1275%

組織行動の考え方―ひとを活かし組織力を高める９つのキーコンセプト

組織行動の考え方―ひとを活かし組織力を高める９つのキーコンセプト

金井壽宏 and 高橋潔

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1375%

人事の超プロが明かす評価基準―――「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか (三笠書房電子書籍)

人事の超プロが明かす評価基準―――「できる人」と「認められる人」はどこが違うのか (三笠書房電子書籍)

西尾太

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1475%

最強のNo.2 会社と社会で突き抜ける最強のNo.2を極めろ！ U25 Survival Manual Series

最強のNo.2 会社と社会で突き抜ける最強のNo.2を極めろ！ U25 Survival Manual Series

曽山哲人

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1574%

マネジャーの最も大切な仕事――95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力

マネジャーの最も大切な仕事――95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力

テレサ・アマビール, スティーブン・クレイマー, 中竹竜二, and 樋口武志

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