組織が変わる――行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法２ on ２
宇田川 元一
ダイヤモンド社 / 2021-04-20
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出版社による紹介
新しい対話の方法２ ｏｎ ２で、１．自分も相手も見えている風景が変わる、２．自分でしょいこんでいた荷物をおろす方法がわかる、３．人の力を借りられるようになる、４．ひとりで悩まなくなる、５．４人１組の「２ ｏｎ ２」で言語化できないモヤモヤの正体が現れる、６．上司と部下が協力し合える、７．組織が変わる
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