駆逐される人材とDX人材: 〜あなたも明日からDX人材になれる！〜 DX時代の歩き方

この本について

仕事の現場で「上司の言ってることは分かるけど、どうも今の状況と噛み合ってない気がする」と感じる瞬間ってありませんか。自分の判断に自信が持てず、つい「どうしたらいいですか？」と指示待ちになってしまう。でも、それが続くと自分の視野までどんどん狭くなるような不安が出てきます。 この本は、まさにそのモヤモヤに手を入れてくれました。DXという言葉が前面に出ていますが、内容の中心にあるのは「問題をどう捉え直すか」という思考の話です。時代がじわじわ変わる中で、上司の成功体験がそのまま通用しない理由や、無意識のバイアスに気づけるだけで判断の質が変わること。さらに、正解を探す前に「そもそも何が問題なのか」を自分で作れるかどうかが、今後の働き方を左右するという視点が腑に落ちました。 読んでいて特に刺さったのは、フレームワークを“従うもの”ではなく“思考に慣れるための道具”として扱う姿勢です。仕事の現場の出来事を、真上から見るか、真横から見るかで意味が変わる。その感覚を日常で意識し始めるだけでも、議論の仕方や上司との距離感が変わっていきます。 「上司の時代の正しさ」と「今の自分の正しさ」の間で揺れている人には特に刺さると思います。自分の視点をどう育てるかを、現実に寄り添った形で考えられる一冊でした。