ハーバード・ビジネス・レビュー[ＥＩシリーズ] オーセンティック・リーダーシップ――ＥＩ：エモーショナル・インテリジェンス・シリーズ

Name: ハーバード・ビジネス・レビュー[ＥＩシリーズ] オーセンティック・リーダーシップ――ＥＩ：エモーショナル・インテリジェンス・シリーズ
Author: ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 and ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集部

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 and ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集部

ダイヤモンド社 / 2019-05-09

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star総合評価 69/100— 安定した読者と注目度を持つ本

start序盤集中型— 序盤に多くの気づきが集中

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出版社による紹介

有名なリーダーを真似るのではなく、自分の価値観とスタイルを大切にする、地位や権力で従わせるのではなく、他者のスタイルを尊重し、職場の信頼を集める、「オーセンティック・リーダーシップ」が注目されている。ハーバード・ビジネス・スクール教授、ロンドン・ビジネススクール教授ほか、世界第一線の執筆陣が説く。

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夜と霧新版

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insight(インサイト)――いまの自分を正しく知り、仕事と人生を劇的に変える自己認識の力

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この本の後に読まれた本

世界で一番やさしい会議の教科書（日経BP Next ICT選書）

榊巻亮

Compassion（コンパッション）――状況にのみこまれずに、本当に必要な変容を導く、「共にいる」力

ジョアン・ハリファックス, 一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート, and 海野桂

愛される企業　社員も顧客も投資家も幸せにして、成長し続ける組織の条件

ラジェンドラ・シソーディア, ジャグディッシュ・シース, デイビット・B・ウォルフ, 齋藤慎子, and 星野佳路

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