ハーバード・ビジネス・レビュー[ＥＩシリーズ] オーセンティック・リーダーシップ――ＥＩ：エモーショナル・インテリジェンス・シリーズ

この本について

仕事で人をまとめる場面が増えるほど、「ちゃんとしなきゃ」と思う一方で、自分をつくり過ぎて苦しくなることがありませんか。部下との距離感や、弱みを見せていいのかという迷いは、私も長く引きずってきました。 この本が効いたのは、リーダーシップを“スキル”だけで語らず、生活の一貫性や人間関係の深さまで含めて考えているところでした。ストレスに振り回されずに自分のバランスを取り戻す方法や、弱さを見せることが「甘え」ではなく、人とつながるうえでの大事な要素だと教えてくれる点が、実際の仕事の場面にすっと落ちます。さらに、悩んだ時に助けてくれる応援団をどう育てるか、謝るべき時にどこまで踏み込むべきかなど、場面が具体的なので、読みながら「あ、ここは明日から変えられそうだ」と思えるのがありがたいところでした。 リーダー像に答えを求めて疲れた人にこそ届く一冊です。自分を無理に作り直すというより、背負い過ぎていた鎧を少しずつ外していく感覚に近いかもしれません。自分らしさを保ったまま人を率いるってどういうことか、立ち止まって考えたい時にちょうどいい本でした。